Al realizar un diagnóstico organizacional, ya sea por una necesidad puntual o simplemente en la continuidad de una gestión, es posible averiguar cosas sobre la organización objeto desde distintas perspectivas, independientes pero complementarias, no excluyentes ni exclusivas. Cuando el foco del diagnóstico se centra en el mundo social, parecen relevantes tres perspectivas: • La relación […]
