Las organizaciones son sistemas complejos y probabilísticos cuyo rasgo más distintivo es la no linealidad; se pueden pensar como contrapartida de los sistemas simples y deterministas cuyo rasgo más distintivo es la linealidad. Estos sistemas proliferan una inconmensurable complejidad espacio–temporal, consecuencia de la inmensidad de la combinatoria – rasgo abstracto de la realidad que define […]
